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【社招】中国资源循环集团有限公司招聘公告

2025-03-21 13:26:48来源:中国资源循环集团 关键词:再生资源固废回收阅读量:28095

导读:为推动公司高质量发展,打造坚强有力团队,中国资源循环集团正进行公开招聘,报名时间为2025年3月21日至2025年3月27日。
  中国资源循环集团有限公司于 2024 年 10 月18 日正式挂牌,总部位于天津市滨海新区,是国有大型骨干企业。就组建中国资源循环集团有限公司,习近平总书记专门作出重要指示,李强总理作出批示,张国清副总理出席公司成立大会并讲话,发出了大力发展循环经济的动员令为公司乃至资源循环行业注入强大动力和创新活力。公司依托现有产业优势,做优再生钢铁、做强再生纤维,并加速布局动力电池、电子电器、新能源器件、有色金属、塑料、汽车、设备更新等循环利用新兴业务板块,全力打造全国性功能性资源回收再利用平台。站在全面建设美丽中国的新征程公司将牢记殷切嘱托,致力于成为我国循环经济可靠的兜底保障者、“两新”政策的坚定执行者、行业规范标准的先行探索者,奋力谱写绿色低碳高质量发展新篇章,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。
 
  为推动公司高质量发展,打造坚强有力团队,现进行公开招聘,特将有关事宜公告如下:
 
  招聘范围
 
  本次招聘面向各一级央企或较大规模的二级央企总部;省属国有企业一级总部;厅局级及以上党政机关、事业单位本部;高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业。工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可以适当放宽。国家级高层次人才、行业领军人才,实行“一事一议”“一人一策”。
 
  1.本次招聘总部部门正副职5人,具体为:

 
  2.本次招聘总部部门业务模块负责人28人,专责108人,具体为:

 
  3.本次招聘子公司(筹)岗位若干人,具体为:

 
  4.本次招聘研究院岗位若干人,具体为:

 
  报名时间:2025年3月21日至2025年3月27日,逾期报名不予受理。
 
  招聘基本任职条件
 
  (一)总部部门岗位
 
  1.具有大学本科及以上学历。
 
  2.应聘总部部门负责人的一般 1975年1月1日以后出生,应聘模块负责人的一般 1980 年1月1 日以后出生,应聘专责的一般 1985 年1月1日以后出生。其中,来自党政机关和事业单位的一般 1980 年1月1日以后出生,来自省属国企的一般 1985年1月1日以后出生。(下同)
 
  3.应聘总部部门负责人的一般应有 10 年以上工作经历,应聘模块负责人的一般应有5年以上工作经历,应聘专责的一般应有了年以上工作经历。
 
  4.应聘总部部门正职岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部 2年以上工作经历且曾担任相当于二级央企总部部门正职及以上职务不少于5 年。来自省属国有企业一级总部厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  5.应聘总部部门副职岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部 2年以上工作经历且曾担任相当于二级央企总部部门副职及以上职务不少于5 年。来自省属国有企业一级总部,厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  6.应聘总部部门模块负责人岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历,且曾担任相当于二级央企总部部门内设机构负责人及以上职务不少于 了年。来自省属国有企业一级总部,厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  7.应聘总部部门专责岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部,省属国有企业一级总部,党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业2年以上工作经历,且有了年以上相关岗位管理经验。
 
  8.具备应聘岗位所需的专业知识、工作能力及职业资格,其中法律风险部门负责人应具有法律职业资格证书。
 
  9.曾参与国资央企有关政策制度文件起草制定及熟悉国资央企监管要求的人选优先考虑,具有循环经济产业(钢铁、有色金属、汽车、新能源塑料、纤维、动力电池、电子电器、机械设备等)工作经验者优先考虑。
 
  10.同等条件下,中共党员优先。工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可以适当放宽。
 
  (二)子公司(筹)岗位
 
  1.具有大学本科及以上学历。
 
  2.应聘公司负责人岗位的一般 1975年1月1日以后出生, 应聘部门负责人岗位(不包括技术部门)的一般1980年1月1日以后出生,应聘部门其他岗位 (不包括技术部门)的一般 1985 年1月1日以后出生,应聘技术部门负责人及专业技术岗位的一般 1975 年1月1日以后出生。
 
  3.应聘公司负责人岗位的一般应有 10 年以上工作经历,应聘部门负责人岗位的一般应有5年以上工作经历,应聘其他岗位的一般应有3年以上工作经历。
 
  4.应聘公司负责人岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历,且曾担任相当于二级央企总部部门负责人及以上职务不少于5年。来自省属国有企业一级总部,厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  5.应聘部门负责人岗位的, 应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历,且曾担任相当于二级央企总部部门内设机构负责人及以上职务不少于 3年。来自省属国有企业一级总部厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  6.应聘其他岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部,省属国有企业一级总部,党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业 2年以上工作经历,且有3年以上相关岗位管理经验。
 
  7.具备应聘岗位所需的专业知识、工作能力及职业资格,
 
  8.具有循环经济产业(钢铁、有色金属、车、新能源、塑料、纤维、动力电池、电子电器机械设备等)工作经验者优先考虑。
 
  9.同等条件下,中共党员优先。工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可以适当放宽。
 
  (三)研究院岗位
 
  1.研究院负责人和研究所岗位须具有硕士研究生及以上学历, 博士优先;综合管理部岗位须具有大学本科及以上学历。
 
  2.应聘研究院负责人和中层管理岗位的一般 1975年1月1日以后出生,应聘其他岗位的一般1980 年1月1日以后出生。
 
  3.应聘研究院负责人岗位的一般应有 10 年以上工作经历,应聘中层管理岗位的一般应有5年以上工作经历,应聘其他岗位的一般应有3年以上工作经历。
 
  4.应聘研究院负责人岗位的, 应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历,且曾担任相当于二级央企总部部门负责人及以上职务不少于5年。来自省属国有企业一级总部,厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  5.应聘中层管理岗位的,应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历,且曾担任相当于二级央企总部部门内设机构负责人及以上职务不少于 3 年。来自省属国有企业一级总部,厅局级及以上党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业的,应具备相应岗位层级和年限。
 
  6.应聘其他岗位的, 应具有一级央企或较大规模的二级央企总部,省属国有企业一级总部,党政机关、事业单位本部,高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业优秀企业 2年以上工作经历,且有3年以上相关岗位管理经验。
 
  7.具备应聘岗位所需的专业知识、工作能力及职业资格,具有循环经济产业(钢铁、有色金属、汽车、新能源、塑料、纤维、动力电池、电子电器机械设备等)工作经验者优先考虑。
 
  8.同等条件下,中共党员优先。工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可以适当放宽。
 
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